Кадровая политика

"Смарт-холдинг" создает достойные условия труда для всех сотрудников, заботится о техническом оснащении рабочих мест, безопасности и эргономичной организации труда, эффективном компенсационном пакете.

Социальный пакет сотрудников компании предусматривает: добровольное медицинское страхование, профилактические осмотры и вакцинацию, получение качественного питания, оказание помощи работникам в критических ситуациях.

Группа практикует социально-ответственный подход при реструктуризации своих подразделений: в случае сокращения рабочих мест сотрудники "Смарт-холдинга" трудоустраиваются в структурах Группы.